Du anger att dina sjukdomar är väldokumenterade och att Försäkringskassan mot den bakgrunden, som jag förstår dig, fattat beslut om särskilt högriskskydd innebärande att du inte har någon karensdag.

− allmänt högriskskydd i 39 §, − allmänt högriskskydd i 39 och 39 a §§, − särskilt högriskskydd i 40−44 §§, − förmånsnivåer och arbetsförmåga i 45 §, − bedömning av arbetsförmågans nedsättning (rehabiliteringskedjan) i 46−55 b §§, och − arbetsgivarinträde m.m. i 56−61 §§. 2 Senaste lydelse 2010:423.

Om särskilt högriskskydd beviljas, kan en medarbetare som har frekvent sjukfrånvaro även slippa karensdagar. En särskilt utsatt person kan ansöka om högriskskydd. Egenföretagare har också karensdag, och får sjukpenning från Försäkringskassan efter karensdagen eller -dagarna. Som egenföretagare kan du bestämma själv om du vill ha en, sju, 14, 30, 60 eller 90 karensdagar. Lider du av en sjukdom med längre skov, där du är borta mer än 28 dagar i följd, finns det ett särskilt högriskskydd även för det. Då kommer du inte undan karensdagarna, men arbetsgivaren slipper betala din sjuklön.

En anställd kan få särskilt högriskskydd om han eller hon måste vara borta från arbetet i minst 28 kalenderdagar i följd vid en eller flera sjukperioder under ett år men inte utan karensdagar. Särskilt högriskskydd. För en anställd som enligt Försäkringskassans beslut är berättigad till sjuklön utan beaktande av karens (särskilt högriskskydd), görs sjukavdrag enligt vad som gäller för sjukfrånvaro överstigande 20 procent av genomsnittlig veckoarbetstid till och med dag 14 i sjukperioden. När en arbetstagare varit sjuk mer än 10 tillfällen ska denna få slippa karensdagen. Detta ska gälla något speciellt under Corona tiden. Alltså inte att förväxla med den ansökan som en läkare kan skriva att man slippa karensdagen via så kallat ”särskilt högriskskydd”. Särskilt högriskskydd finns för att skydda den som har en sjukdom som under en tolvmånadersperiod kan innebära: ett större antal sjukperioder (fler än 10 tillfällen per år) eller en eller flera längre sjukperioder (minst 28 dagar i följd).

Om kassan beviljar särskilt högriskskydd får din kollega endast tio karensdagar under en tolvmånadersperiod och därefter sjuklön från första sjukdagen. Då din kollega har anställning får hon sjuklön för första dagen från arbetsgivaren.

Det är för personer som riskerar att vara sjuka mer än tio gånger per år. Som anställd får du sjuklön från första dagen, och slipper alltså karensdagen.

karensavdrag dels vid återinsjuknande enligt 10.2, dels för den som före ikraftträdandet har fått ett beslut om särskilt högriskskydd 10.2.

Är det min uppgift att upplysa arbetsgivaren om att inte dra en karensdag från sjukperioden? För arbetstagare som, enligt beslut från Försäkringskassan, har ett särskilt högriskskydd finns det fortsatt avvikelser från ovanstående beskrivning av karensavdrag. Nya regler i Affärsverksavtal-T. I affärsverksavtalet görs löneavdrag vid frånvaro enligt andra principer än i villkorsavtalet.

Om din medarbetare ofta är sjuk finns ett särskilt högriskskydd. Särskilt 28 nov 2018 Istället för karensdag gäller fr.o.m. detta datum ett ka- högriskskydd ska sjuklön och karensavdrag hanteras enligt särskild ord- ning.
Truckförarutbildning skåne

Det är för personer som riskerar att vara sjuka mer än tio gånger per år. Som anställd får du sjuklön från första dagen, och slipper alltså karensdagen. 3101 - Karensdag månadsavlönad. Gör löneavdrag med 100 % för 8 timmars frånvaro. 3107 - Sjukavdrag per dag 100% dag 1 - 14, Rutan kan markeras om den anställde har ansökt om, och beviljats, särskilt högriskskydd.

För en anställd som enligt Försäkringskassans beslut är berättigad till sjuklön utan beaktande av karens (särskilt högriskskydd), görs sjukavdrag enligt vad som gäller för sjukfrånvaro överstigande 20 procent av genomsnittlig veckoarbetstid till och med dag 14 i sjukperioden. När en arbetstagare varit sjuk mer än 10 tillfällen ska denna få slippa karensdagen.
Hur mycket höjer fiber värdet på huset

adwords ad extensions
driver du in english
uniqlo göteborg
dietist eller nutritionist
psykoterapeut lone

det ett särskilt högriskskydd att ansöka om från Försäkringskassan. Då är man befriad från karensdagar och får sjuklön från första dagen.

Särskilt högriskskydd finns för att skydda den som har en sjukdom som under en tolvmånadersperiod kan innebära: ett större antal sjukperioder (fler än 10 tillfällen per år) eller en eller flera längre sjukperioder (minst 28 dagar i följd). Vid donation. Särskilt högriskskydd kan också bli aktuellt vid organdonationer. I dessa fall kan inte den anställde få sjuklön för första dagen. Om den anställde beviljas särskilt högriskskydd kan du som arbetsgivare begära ersättning för hela sjuklönekostnaden från Försäkringskassan. 2020-04-02 Särskilt högriskskydd gäller medarbetare som har en sjukdom eller funktionsnedsättning där det är troligt att de kommer att ha upprepad sjukfrånvaro eller lång sammanhållen sjukfrånvaro. Särskilt högriskskydd kan beviljas om en medarbetare är sjuk fler än tio gånger under ett år eller mer än 28 dagar i följd på grund av sin sjukdom eller funktionsnedsättning.

(särskilt högriskskydd). Efter ansökan av den försäkrade får Försäkringskassan besluta att sjukpenning kan lämnas. utan avdrag för sådan karens som avses i 27

Om man har en medicinskt väldokumenterad sjukdom som gör att man riskerar att vara borta från arbetet minst tio gånger om året kan man få ett särskilt högriskskydd. Då har man ingen karensdag utan får sjuklön från första dagen. Med den här formen av särskilt högriskskydd är den första dagen en karensdag. Observera att om du beviljas särskilt högriskskydd får din arbetsgivare, efter skriftlig ansökan, ersättning för hela sjuklönekostnaden från Försäkringskassan.

Den första sjukdagen är en karensdag, vilket be- karensdagen och får ersättning redan från den Med särskilt högriskskydd slipper du karensen. Karensdag och karensperiod. Oavsett om du får sjuklön eller sjukpenning så görs ett karensavdrag i början av sjukperioden Detta kallas särskilt högriskskydd. Särskilt högriskskydd innebär att arbetsgivaren kan få ersättning för den Den 1 januari 2019 avskaffades karensdagen och ersattes av ett Det särskilda högriskskyddet innebär att den försäkrade slipper karensavdrag och/eller att den försäkrades arbetsgivare får ersätt- ning för de Hos Försäkringskassan kan du ansöka om något som kallas ”särskilt högriskskydd”. Det är för personer som riskerar att vara sjuka mer än tio Begreppet karensdag avskaffas i sjuklönelagen och ersätts av det nya begreppet karensavdrag den 1 januari dels för den som före den 1 januari 2019 har fått ett beslut från Försäkringskassan om särskilt högriskskydd.